La normativa establece que las mipymes pueden aplicar este esquema durante un período de tres años desde su creación. A partir del cuarto año, deben pagar el 100% del salario mínimo. “Los tres primeros años de la vida útil de la empresa pueden contratar por ese monto. Luego se rigen por el salario mínimo”, explicó.
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Pago del 80% del salario mínimo en mipymes genera debate laboral
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, afirmó que la legislación que permite a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) pagar un salario equivalente al 80% del salario mínimo legal vigente no es nueva y se aplica desde 2012. “Este artículo ya está vigente desde el año 2012. Lo que no se hizo en esta ley es cambiar esa regla. Esa regla continúa vigente”, declaró.
