La normativa busca básicamente el registro formal de las empresas que tengan a su cargo trabajadores, a fin de que cumplan con las comunicaciones pertinentes a través del sistema informático que tiene el Ministerio de Trabajo. Dichas comunicaciones tienen que ver con vacaciones, descansos legales, permisos, licencias, inscripción laboral y otros. Si no se procede a las comunicaciones en el plazo establecido, las empresas serán sancionadas con una multa.
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Nuevo reglamento de multas por incumplimiento de normativas laborales ya entró en vigor
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió la Resolución N° 75/2025, por la que reglamenta el procedimiento de aplicación y la forma de pago de las multas por incumplimientos de las normativas laborales previstas en el Decreto N° 1989, del 27 de junio de 2024. De esta forma, se dio por terminado el periodo de regularización laboral sin multas para las empresas, según explicó el director del Registro Obrero Patronal del Ministerio de Trabajo, Héctor Legal.
