La informalidad laboral en Paraguay es un tema que sigue preocupando a diversos sectores, especialmente a los expertos en derecho laboral. Según datos recientes proporcionados por la Asociación de Abogados Laboralistas, el índice de informalidad en el país alcanza aproximadamente el 70%, una cifra alarmante que refleja los desafíos estructurales del mercado laboral paraguayo.
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El índice de la informalidad en Paraguay está en torno al 70%, según gremio de abogados
Esta alta tasa de informalidad implica que una gran parte de los trabajadores se encuentran fuera del marco regulatorio que establece la legislación laboral. Esto significa que carecen de acceso a derechos fundamentales, como el salario mínimo, vacaciones pagadas, seguridad social y protección frente a despidos injustificados.
