Lo primero que puede fallar es prometer a los suyos, ahora subordinados, lo que no puede cumplir. Prometer de más. Le puede pasar a un ejecutivo corporativo y a un presidente de la república. Por lo general un nuevo jefe tiene otro jefe superior, y si este no le permite, no puede cumplir con lo prometido. Hay organigramas formales e informales. Jefes en la sombra. Jefes que no fueron nombrados pero que tienen poder sobre el nuevo jefe. etcétera. Repito, incluso un presidente de una nación puede tener otro jefe superior y entonces promete lo que no puede y habla todo de balde. La decepción aparece de inmediato. Y los memes también.