Al 63% de las empresas les resultó más fácil atraer y retener talento con una semana de 4 días, según un White Paper de la ONG 4 Day Week Global, una plataforma para personas interesadas en apoyar la idea de “Semana de los 4 Días” como parte del futuro del trabajo. Esta es una primera señal.
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¿Cómo hacerla? Pros y contras de una semana laboral de 4 días
En Nueva Zelanda, hay 81 empleados de la oficina de Unilever que están participando en una prueba de un año de duración con una semana laboral de cuatro días con salario completo. Si es un éxito, la compañía considerará extenderla a otros países.
