Debemos destacar en primer lugar que la Estabilidad Laboral es una institución jurídica de rango constitucional que tiene por objeto la protección de la persona que cuenta con más de diez años de antigüedad en su lugar de trabajo, siendo el objeto principal de la misma el de asegurar “ jurídicamente “ la permanencia del empleado en la actividad para la cual fue contratado; con la salvedad de que no debe confundirse con la estabilidad efectiva, que se adquiere desde que el trabajador haya superado el período de prueba para convertirse en permanente.-