En la actualidad, si las empresas quieren que sus colaboradores tengan un desempeño notable, tener una cultura de innovación ya no es una opción. Tiempo atrás, solo los líderes estaban capacitados para la toma de decisiones, sin embargo, en el presente y con los constantes cambios e incertidumbres del mercado, es vital capacitar fomentando la colaboración y el empoderamiento de los colaboradores, para que, con estas acciones, puedan tener una mayor injerencia en los proyectos de la organización.