Primeramente es importante mencionar que una deuda pendiente en Paraguay y gran parte de latinoamérica es la modificación de la legislación laboral que se encuentra vetusta y es altamente contraproducente, con principios y criterios que datan ya de la época de la Revolución Industrial donde se buscaba principalmente la protección al empleado con relación al sector industrial considerado despiadado y explotador, principios como el “IN DUBIO PRO OPERARIO”, siglas en latin que significan “En caso de duda a favor del trabajador”, son criterios que en esencia deben ser aplicados de manera restrictiva, no obstante en tribunales y en la práctica laboral en general son aplicados de manera antojadiza lo que se presta a la extorsión y falta de seguridad jurídica.