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Columnas

La pérdida de talento en la empresa. ¿Por qué las personas renuncian?

Las razones por las que un empleado renuncia pueden ser diversas y van desde el sueldo, el clima laboral, la cultura organizacional o hasta las escasas probabilidades de crecimiento en la compañía.

 
 
 

Bruno Pujol

Profesor de Modelos de Negocios y Liderazgo de Initiative Escuela de Negocios

Los gerentes saben muy bien lo costosa que puede ser la rotación de empleados y deben trabajar diligentemente para mantener esos costos al mínimo.




 

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