En el ámbito laboral, existe una delgada línea entre saber pedir y saber exigir. Ambas son habilidades fundamentales, pero comprender sus diferencias y aplicarlas de manera adecuada no solo mejora nuestras relaciones laborales, sino que también fortalece nuestra capacidad para lograr mejores condiciones y resultados.
Columnas
La habilidad laboral de saber pedir y saber exigir
Un pedido genuino acepta la posibilidad de un "no" como respuesta. Si no toleramos esa negativa, estamos exigiendo, no pidiendo. Pedir implica respetar la libertad del otro para decidir, lo que lo hace auténtico y saludable.
