Ninguna de estas cosas es posible sin sólidos mecanismos internos de retroalimentación que fomenten la disidencia y el debate, ambos factores que, según la Encuesta Global de Esperanzas y Temores de la Fuerza Laboral 2023 de PwC, son poderosos catalizadores de la confianza:
Columnas
Fomentar la confianza, el debate y la disidencia
Aunque los ejecutivos buscan opiniones honestas, inevitablemente se encuentran rodeados de personas que pueden dudar en ofrecerlas. Después de todo, ¿quién quiere contradecir a su jefe? Es una circunstancia que lleva a decisiones deficientes basadas en información faltante o incompleta.
