En el ámbito de la salud, esto implica un doble desafío: por un lado, es necesario comprender las cargas de trabajo no remunerado relacionadas con la salud que recaen en los hogares (principalmente en las mujeres) –a las que la OPS propone llamar trabajo no remunerado del cuidado de la salud–, y al mismo tiempo entender el papel y la responsabilidad del sector salud en las tareas de cuidado. La relación entre estos aspectos es esencial por varias razones y te las contamos en este blog.
Columnas
El trabajo no remunerado del cuidado de la salud: un desafío para la región
En la última década, el debate sobre el trabajo de cuidado –con la desigualdad de género que conlleva– y su impacto en el desarrollo ha cobrado creciente relevancia en la agenda de política pública en América Latina y el Caribe. El origen de este debate se remonta a una preocupación relacionada con la desigualdad de género en el ámbito doméstico, que ha puesto sobre las mujeres mayores responsabilidades de trabajo de cuidado no remunerado. Según la CEPAL, esta división es un nudo estructural de la desigualdad, y puede verse en el hecho de que antes de la crisis sanitaria del COVID-19 las mujeres de la región dedicaron entre 22 y 42 horas semanales a las actividades de cuidado, tres veces más que los hombres.
