La Estabilidad Laboral es una institución de rango constitucional que tiene por objeto la protección jurídica de la persona que cuenta con más de diez años de antigüedad en su lugar de trabajo. El objeto de ésta figura jurídica no es otro que el de, asegurar al empleado, la permanencia en el empleo o actividad realizada, basado en el concepto de que el mismo debe sentirse seguro en su empleo para poder rendir.
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El trabajador estable
Conviene diferenciar además la estabilidad efectiva de la estable propiamente dicha. La primera es aquella que se adquiere desde que el trabajador ha superado el período de prueba para convertirse en permanente, mientras que la segunda se da al adquirir el empleado más de 10 años de antigüedad con los derechos contemplados en el Capitulo X, in fine, del Código Laboral.-
