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Columnas

Cultura laboral tóxica

Lo preocupante no solo es lo que vemos, sino lo que ignoramos. Harvard Business Review (2021) reporta que más del 85% de las renuncias se deben a motivos como la desconfianza en los líderes, no sentirse parte de y la sensación de no ser valorados.

 
 
 

¿Hasta dónde puede hundirnos? Pensá en un iceberg: lo visible apenas roza la superficie. Lo verdaderamente destructivo se encuentra oculto en las profundidades.




 

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