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Columnas

«Como implementar la cultura empresarial que “necesita” la empresa»  En términos prácticos y concretos.

Tanto profesionales como empresarios, tenemos características muy pragmáticas, tendemos a no poner mucho interés en las cosas que no entendemos como “bajarlas a tierra”. Un refrán utilizado es: “Lo que no se puede medir, no existe”. Quizás por estas razones, la cultura no tiene gran presencia en la “agenda diaria” de reuniones de directorio y alta gerencia.

 
 
 

SALIM SALEMMA




 

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