SALIM SALEMMA
Columnas
«Como implementar la cultura empresarial que “necesita” la empresa» En términos prácticos y concretos.
Tanto profesionales como empresarios, tenemos características muy pragmáticas, tendemos a no poner mucho interés en las cosas que no entendemos como “bajarlas a tierra”. Un refrán utilizado es: “Lo que no se puede medir, no existe”. Quizás por estas razones, la cultura no tiene gran presencia en la “agenda diaria” de reuniones de directorio y alta gerencia.
