Señales como estas, aisladas o combinadas, indican presión para el cambio. No son únicas, como trabajamos con nuestros participantes del PAEX de FDC. Las necesidades que tiene una organización de innovar, abrir nuevos mercados, conquistar nuevos clientes, cambiar sus formas de negociar, llevar un conocimiento generado internamente al mercado, entre otras, también nos permiten, presionan o nos hacen planear cambios.
Columnas
¡Cambiar! ¡No hay alternativa!
¿Será por la evolución de la tecnología? ¿O debido a los cambios en el comportamiento del consumidor? ¿O tal vez a la última reacción de nuestros competidores? ¿O por el marco legal, que ofrece una oportunidad inédita? ¿O el hecho de que nuestro mejor equipo técnico necesita motivación, nuevos desafíos?
