Daniel Park sostuvo, durante su conferencia en el evento 5Días University, que creció en un entorno profundamente comercial. Es hijo de inmigrantes coreanos, parte de la primera generación nacida en Paraguay dentro de esa comunidad. Recordó que muchos coreanos llegaron al país en las décadas de 1960 y 1970 huyendo de la pobreza posterior a la guerra y, ante la barrera del idioma y la cultura, encontraron en el comercio una vía natural para salir adelante.

Ese ambiente marcó su formación desde pequeño. “Nací y crecí en un entorno comercial. Siempre estuve rodeado de negocios y de trabajo”, señaló. Sus padres se dedicaban al rubro textil y con el tiempo lograron construir un patrimonio que les permitió alcanzar estabilidad económica. Sin embargo, Park sentía que debía construir algo propio.

Cuando cumplió 18 años tomó una decisión que marcaría su trayectoria: no continuar con la empresa familiar y apostar por su propio camino.

EL PRIMER PASO EN EL MUNDO INMOBILIARIO

El punto de partida llegó gracias a un consejo de su padre: participar en el primer diplomado de desarrollos inmobiliarios realizado en Paraguay.

Park recordó que era el participante más joven de la clase. En un auditorio con alrededor de 40 personas, la mayoría eran empresarios, abogados o profesionales con trayectoria. Cuando llegó su turno de presentarse, apenas pudo decir: “Hola, soy Daniel… y no soy nada”.

Ese momento, aunque sencillo, fue el inicio de su vínculo con el sector inmobiliario. Durante el diplomado conoció el modelo de franquicia de REMAX, una red internacional que buscaba profesionalizar el mercado.

En aquel entonces, explicó, el negocio inmobiliario en Paraguay era mucho menos estructurado que hoy. La actividad dependía principalmente de contactos personales. “El que tenía más conocidos o más cartelitos en la calle era el que más vendía”, recordó.

Con el ingreso de franquicias internacionales comenzaron a introducirse procesos, capacitación y estándares profesionales. Park decidió apostar por ese modelo.

UNA OFICINA DE 30 METROS Y TRES ESCRITORIOS

En agosto de 2015 comenzó oficialmente como asesor inmobiliario dentro de la red. Su mentor, a quien describe como una figura clave en su formación profesional.

El inicio fue modesto: una oficina de apenas 30 metros cuadrados con tres escritorios y sin lujos.

Park contó que desde el primer día dejó clara su situación. “Le dije que no sabía nada del negocio, pero que estaba dispuesto a hacer todo lo necesario para llegar a ser el mejor en este rubro”, recordó que le dijo a su mentor.

Durante ese primer año tocó puertas, llamó clientes potenciales y se enfrentó a uno de los mayores desafíos del sector: la credibilidad.

Tenía 18 años y debía convencer a propietarios con décadas de experiencia de que confiaran en él para vender sus propiedades. “Imaginate que una persona joven te diga cuánto vale tu casa. Ganarse esa confianza es difícil”, explicó.

Sin embargo, los resultados comenzaron a aparecer.

En su primer año logró generar alrededor de US$ 57.000 en comisiones brutas y concretó 67 transacciones inmobiliarias.

DEL AUTOEMPLEO AL NEGOCIO PROPIO

El crecimiento continuó en los años siguientes. En 2020 recibió un reconocimiento dentro de la red REMAX tras facturar más de US$ 200.000 en comisiones durante un año.

Ese aumento en la actividad generó un nuevo desafío: ya no podía atender solo a todos los clientes.

El modelo de franquicia le permitió formar su propio equipo dentro de la oficina, incorporando asistentes y agentes inmobiliarios. Con el tiempo ese pequeño equipo evolucionó hasta convertirse en una oficina propia.

En 2024 dio el paso definitivo: abrir su propia franquicia, REMAX Black, que actualmente reúne a cerca de 60 personas trabajando en el negocio inmobiliario.

El objetivo es ambicioso. Park señaló que buscan posicionarse como una de las oficinas referentes del sector en Paraguay y en la red latinoamericana.

QUÉ SIGNIFICA REALMENTE EMPRENDER

A medida que avanzó en su carrera, Park comenzó a reflexionar sobre el concepto de emprendimiento.

Según explicó, emprender implica iniciar algo propio asumiendo riesgos y enfrentando incertidumbre. No necesariamente significa crear una gran empresa desde el primer día.

“Emprender también puede ser construir una marca personal, vender conocimiento o empezar algo nuevo aunque todavía no esté claro el camino”, sostuvo.

Para él, el proceso emprendedor requiere primero desarrollar lo que llama autoliderazgo: disciplina personal, capacidad de aprendizaje constante y gestión responsable del dinero.

Solo después de dominar esa etapa, explicó, es posible liderar equipos y escalar un negocio.

EL CUADRANTE DEL DINERO

Durante su exposición también citó el conocido “cuadrante del flujo del dinero” popularizado por el autor Robert Kiyosaki.

El modelo describe cuatro etapas en la evolución económica de una persona:

Empleado: intercambia tiempo y esfuerzo por un salario.
Autoempleado: trabaja para sí mismo, pero si deja de trabajar, deja de generar ingresos.
Dueño de negocio: construye una empresa que funciona con sistemas y equipos.
Inversionista: genera ingresos a través del capital y los activos.

Park explicó que muchos emprendedores comienzan en el autoempleo, pero el verdadero desafío consiste en avanzar hacia el rol de dueño de negocio e inversionista.

LA META: LIBERTAD FINANCIERA

Cuando tenía 18 años estableció una meta clara: alcanzar la libertad financiera.

Para él, ese concepto significa poder vivir de los ingresos generados por el patrimonio y las inversiones.

“La libertad financiera es poder vivir de la rentabilidad de lo que construiste, independientemente de si trabajás o no”.

Ese objetivo fue el motor que impulsó muchas de sus decisiones profesionales.

LA CULTURA DEL TRABAJO

Park atribuye gran parte de su mentalidad empresarial a la cultura familiar. Desde pequeño estuvo vinculado al negocio de sus padres, donde aprendió el valor del esfuerzo y la disciplina.

Recordó que incluso de niño le fascinaba observar el movimiento del dinero en la empresa familiar. Aquella curiosidad temprana le permitió perder el miedo al manejo financiero.

También destacó la importancia de la mentalidad frente al dinero. Según explicó, muchas personas desarrollan creencias negativas sobre la riqueza, lo que limita su crecimiento económico.

SALIR DE LA ZONA DE CONFORT

Otro elemento que considera clave en su desarrollo fue exponerse constantemente a situaciones incómodas.

Se define como una persona introvertida, pero entendió que para crecer en el negocio debía aprender a hablar en público, generar contactos y desarrollar nuevas habilidades.

Por esa razón decidió asumir desafíos personales que lo obligaran a salir de su zona de confort.

Entre ellos mencionó:

La creación de su podcast “Sin Plan B”.
Entrevistas a empresarios y referentes del sector.
Participar en conferencias y eventos internacionales.
Estudiar actuación y teatro para mejorar su comunicación.

Según explicó, estas experiencias no solo impulsaron su carrera profesional, sino también su crecimiento personal.

APRENDER CONSTANTEMENTE

Park señaló que, aunque no siguió una carrera universitaria tradicional, nunca dejó de capacitarse.

A lo largo de los años incorporó el hábito de leer libros, escuchar podcasts y participar en programas de formación empresarial.

Dentro de su oficina también impulsan una cultura de capacitación continua.

Los equipos reciben entrenamientos mensuales sobre distintos temas, desde ventas y liderazgo hasta finanzas personales. Además, participan regularmente en convenciones internacionales del sector inmobiliario.

CONSTRUIR UNA MARCA PERSONAL

Otro de los mensajes que transmitió fue la importancia de cuidar la reputación profesional.

A su juicio, las referencias y la trayectoria pesan más que un currículum formal. La forma en que una persona se comporta en cada trabajo termina construyendo su marca personal en el largo plazo.

“El nombre de uno es el verdadero currículum”, afirmó.

UNA CARRERA DE CONSTANCIA

Mirando hacia atrás, Park considera que el éxito en los negocios no se construye de manera rápida ni espectacular.

“El negocio no es una carrera de velocidad, es una carrera de constancia”.

Esa idea resume su filosofía empresarial: avanzar paso a paso, aprender de los errores y mantener la disciplina a lo largo del tiempo.

Para Park, esa mentalidad es la base para construir proyectos duraderos y escalar en el mundo del emprendimiento.

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