En esta entrevista, Cazenave aborda los retos particulares que enfrenta una empresa de este tipo, destacando la necesidad de equilibrar la dinámica familiar con la empresarial, y cómo ha impulsado una cultura organizacional inclusiva y basada en la meritocracia para asegurar el éxito y la sostenibilidad de la compañía.
Empresas
“Mi enfoque se basa en fomentar la meritocracia y el desarrollo profesional de cada persona”
uan Martín Cazenave, actual gerente general de SoftShop y de Volemos.com, creció viendo cómo su padre levantaba la empresa familiar desde sus cimientos. Esa vivencia lo ayudó a desarrollar una comprensión profunda de los desafíos y responsabilidades que implica liderar un negocio familiar.
