La instancia deliberativa se reunió para analizar los recursos ingresados en la fase denominada “Postulación y Verificación Documental”, correspondiente a la Etapa I del concurso. Durante la sesión, el CSS examinó el Informe del Comité de Apoyo a la Secretaría Ejecutiva, que evaluó cada uno de los reclamos presentados dentro del período estipulado: dos días hábiles, contabilizados desde la publicación de la lista preliminar de admitidos y no admitidos, plazo que culminó el martes 18 de noviembre de 2025.

SIETE ADMITIDOS

Tras el análisis del Comité, el Consejo resolvió ratificar la totalidad del informe, aprobando así la Lista Definitiva de Postulantes Admitidos a la Etapa II “Evaluación Curricular”. Con esta decisión, la cantidad de postulantes habilitados quedó fijada en siete (7).

El concurso había registrado inicialmente dieciocho (18) postulantes, de los cuales seis (6) habían sido admitidos y doce (12) no admitidos durante la Etapa I, conforme a lo publicado en los portales institucionales correspondientes. Con la resolución de los reclamos y la validación técnica realizada por el Comité de Apoyo, el número final de admitidos asciende ahora a siete.

REQUISITOS OPERATIVOS

El CSS dispuso además los procedimientos operativos necesarios para dar continuidad al proceso. Los postulantes admitidos deberán presentar en formato físico toda la documentación que fue remitida en formato digital durante la Etapa I. La recepción de los documentos tendrá lugar en la Secretaría General del Viceministerio de Economía y Planificación, dependiente del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), ubicada en el 8º Piso del Edificio Ybaga (Presidente Franco Nº 173 esquina Nuestra Señora de la Asunción).

La entrega será los días 21 y 24 de noviembre de 2025, en el horario de 08:00 a 15:00, conforme a lo establecido en el Numeral 10.2 de las Bases y Condiciones del concurso.

El Consejo subrayó que el proceso concursal se desarrolla bajo criterios de transparencia, legalidad y rendición de cuentas hacia la ciudadanía, atendiendo la relevancia institucional del cargo de Superintendente de Jubilaciones y Pensiones y la necesidad de fortalecer la gobernanza del sistema previsional.

Con la lista definitiva aprobada y los plazos de entrega física en curso, el concurso avanza ahora hacia la Etapa II “Evaluación Curricular”, donde se ponderarán la formación académica, los méritos profesionales y la experiencia de los candidatos, en línea con los requerimientos técnicos establecidos en las Bases y Condiciones.

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