SCAMPER
Te planteo una pregunta que no pretende ser incómoda, sino profundamente reflexiva: ¿Qué tan creativo sos como líder? ¿Y qué tan creativa es tu organización y el equipo con el que trabajás? No te formulo esta pregunta para que la respondas de inmediato. Te la planteo para que siembre una semilla. Para que cobre vida en tu accionar. Para que te oriente hacia la expansión de tu propio potencial. Y aclaro: esta no es una pregunta exclusiva del ámbito empresarial. La creatividad no reconoce fronteras. Está al alcance del niño y del anciano; del arquitecto y del médico; del escritor y del ingeniero; del ama de casa, del científico, del compositor o del agricultor.
Ahora bien, para que una persona sea creativa, primero debe ser consciente de su potencial creativo. Debe creer que la mente humana no es un depósito de ideas repetidas, sino una maquinaria extraordinaria capaz de generar posibilidades inéditas. También es cierto que la creatividad florece mejor en condiciones adecuadas: entornos seguros, ausencia de juicio prematuro, espacios donde pensar “locamente” fuera de la caja no sea penalizado.
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