Peña, el funcionario
En los meses de octubre y noviembre las empresas dedican semanas a elaborar el presupuesto para el próximo año. Los salarios son costos fijos que tienen que ser bien proyectados para determinar cuánto dinero debe generar la empresa a fin de poder cubrirlos. Si una firma tiene empleados afectados por el salario básico legal, el ejercicio de mirar las estimaciones del Banco Central sirve para proyectar cuánto ingreso adicional se deberá generar para incorporar el ajuste legal.
El Código del Trabajo establece que el ajuste del salario mínimo se realizará tomando como base la inflación interanual
El Banco Central hace un enorme esfuerzo para cumplir su meta inflacionaria, de 3,5% anual, para que las empresas puedan con confianza diseñar sus estrategias de negocios e incorporar en sus presupuestos, estimaciones fiables sobre el ajuste que deberán hacer a mitad de año cuando se incremente el salario. Así funcionó se respetó en la última década la ley que modificó el Código del Trabajo, cuando incluso, desde el propio BCP se había dictaminado a los legisladores que, si la inflación interanual subía 10%, ese sería el ajuste y si el escenario marcaba 1%, también.
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