La productividad laboral mide cuánto valor económico genera un trabajador por hora y está estrechamente vinculada al bienestar, la competitividad y el ingreso de la población. “A mayor productividad, mayor satisfacción de la población con su calidad de vida”, recuerda el organismo.

DÉCADA DE RETROCESO

CEPAL advierte que, tras las mejoras registradas entre 1990 y 2013, la productividad laboral en América Latina experimentó una marcada caída durante la última década, en contraste con el crecimiento sostenido del promedio mundial.

En 2017, la región registró por primera vez una productividad por debajo del promedio global y, desde entonces, se ha profundizado el rezago. La productividad total de los factores siguió la misma tendencia, con una caída aún más temprana, iniciada en 2011.

Pese a ello, 2024 marcó una recuperación moderada: la productividad por hora en la región aumentó 2,2%, con mejoras interanuales en 23 países.

Los más productivos en 2024 fueron Guyana, Bahamas, Barbados, Uruguay, Panamá y Costa Rica, mientras que los menores niveles se observaron en Cuba, Haití, Nicaragua, Bolivia, Honduras y El Salvador.

EL REZAGO DE PARAGUAY

Paraguay ocupa el puesto 22 del ranking regional, manteniéndose entre los ocho países con peor desempeño. El bajo nivel responde a factores estructurales que dificultan la generación de valor en la economía. La mayor parte del empleo nacional se ubica en sectores con baja productividad: agricultura tradicional, comercio minorista, transporte y servicios de baja complejidad.

Según la CEPAL, las actividades menos productivas crecieron más que las de alta productividad en las últimas décadas, frenando la transformación productiva.

Por otra parte, menciona que el país presenta falencias significativas en la gestión de políticas de innovación como: la falta de previsión presupuestaria, escasa claridad en los responsables de cada área, poca definición de metas, baja capacidad de seguimiento y evaluación

Estas debilidades limitan la adopción tecnológica y el desarrollo de sectores modernos.

“LA BAJA PRODUCTIVIDAD NO SIGNIFICA TRABAJAR MENOS”

Consultado sobre el tema, el economista Amílcar Ferreira explicó que la productividad baja en Paraguay no está relacionada con el esfuerzo laboral, sino con el tipo de bienes y servicios que se producen.

“Lo que produce un trabajador paraguayo tiene menor valor que lo que se genera en otros países. La economía sigue muy concentrada en productos primarios y actividades simples”.

Ferreira destaca que gran parte del emprendimiento local se orienta a negocios de baja sofisticación (bodegas, lomiterías, playas de autos), lo que limita el desarrollo. Para mejorar, afirma, el país debe incorporar valor agregado, industrializarse y apostar por servicios avanzados y tecnología.

“PARAGUAY NECESITA EMPRESAS MÁS GRANDES Y MÁS TECNOLOGÍA”

Siguiendo la misma línea, el especialista en empleo, Enrique López Arce insiste en que Paraguay debe automatizar, digitalizar y atraer empresas grandes, que son las que cuentan con tecnología, estándares modernos y capacidad de capacitación.

“Actualmente, solo el 11% de la fuerza laboral está en la industria, muy por debajo de lo que debería tener un país que busca aumentar su productividad”, resaltó.

¿QUÉ DEBE HACER PARAGUAY?

CEPAL y los especialistas consultados señalan que el país necesita avanzar en una agenda integral para elevar su productividad laboral. En primer lugar, se requiere atraer inversión extranjera de empresas grandes y tecnológicas, capaces de incorporar procesos modernos y de alto rendimiento. Paralelamente, es clave fortalecer la industria nacional, incrementando su participación tanto en el empleo como en el PIB.

Otro desafío central es la modernización y automatización de los procesos productivos, lo que debe ir acompañado de una mayor formación y capacitación de la mano de obra en habilidades técnicas y tecnológicas. Asimismo, se vuelve imprescindible integrar las políticas de innovación con la estrategia productiva del país, de modo que las acciones en ciencia y tecnología tengan un impacto real sobre el desarrollo económico.

Para ello, se requiere aumentar la inversión en ciencia, tecnología e infraestructura, creando las condiciones necesarias para que las empresas puedan innovar y crecer. Finalmente, el país debe impulsar sectores con mayor valor agregado —como el software, la manufactura avanzada, los servicios profesionales especializados y las cadenas industriales completas— que permitan diversificar la economía y generar empleos de mejor calidad.

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