OPINION
Liderazgo femenino
Durante años, el liderazgo femenino fue abordado en el mundo empresarial como una cuestión de equidad, inclusión o reputación. Hoy, esa conversación quedó corta.
La verdadera pregunta que Paraguay debería hacerse no es si necesita más mujeres líderes por justicia social, sino si puede darse el lujo de no integrarlas estratégicamente en el nivel de la toma de decisiones.
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