OPINION
La gestión del cambio en las empresas familiares
Las empresas familiares representan una parte fundamental del tejido económico a nivel mundial. En América Latina, más del 70% de las empresas tienen carácter familiar y generan una porción significativa del empleo y del producto interno bruto.
Sin embargo, a pesar de su relevancia, estas organizaciones enfrentan desafíos particulares cuando deben gestionar procesos de cambio, ya sea por transformaciones del mercado, innovaciones tecnológicas, profesionalización de la gestión o sucesión generacional.
Contenido exclusivo para suscriptores
Este artículo forma parte del periodismo en profundidad y análisis exclusivo de 5Días. Le invitamos a suscribirse para acceder a una cobertura integral y sin límites.