Gremios empresariales rechazan proyecto de día libre por cumpleaños
El proyecto de ley que plantea otorgar un día libre remunerado por cumpleaños a trabajadores del sector público y privado generó una rápida reacción del sector empresarial, que cuestiona la iniciativa por considerar que implicaría más costos laborales obligatorios y riesgos para la productividad en un contexto económico que, aseguran, debería priorizar la generación de empleo formal.
La propuesta legislativa fue presentada en el Senado por Colym Soroka, acompañada por otros siete legisladores, y plantea incorporar una licencia anual remunerada por cumpleaños, que podría tomarse el mismo día o el día hábil siguiente. El trabajador debería avisar al empleador con tres días de anticipación y, en caso de que la empresa requiera que el empleado trabaje ese día, debería compensarlo con el pago equivalente a un jornal adicional.
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