Flexibilización laboral ¿Llegó la hora?

Uno de los efectos que algunos analistas atribuyen a la pandemia, es el deseo de muchas organizaciones de implementar regulaciones internas mas flexibles. La puesta en práctica del teletrabajo casi que total en los centros de servicios, así como la puesta en funcionamiento de las plataformas digitales y las herramientas de control (remotas), como además el cambio a trabajos por resultados en lugar de la típica fiscalización diaria, demostraron que muchas de estas empresas pueden seguir operando con normalidad bajo dichas formas o métodos de trabajo.