El relevo generacional, clave para que las empresas paraguayas abran su capital en bolsa
El mercado de capitales paraguayo crece, pero mantiene una estructura desequilibrada: mientras los bonos concentran más del 97% del volumen negociado en la Bolsa de Valores de Asunción (BVA), las acciones apenas representan el 2% restante. Para Rodolfo Gauto Mariotti, CEO de Familiar Casa de Bolsa, esta brecha no responde únicamente a condiciones económicas coyunturales, sino a un factor estructural más profundo: la necesidad de un cambio generacional en los directorios empresariales y un "cambio de chip" cultural que impulse a las compañías a considerar la bolsa como una fuente legítima de financiamiento.
"Para que las empresas den el paso hacia la cotización bursátil de sus acciones, será necesario un cambio cultural —un 'cambio de chip'— que las lleve a considerar el mercado de capitales como una fuente viable de financiamiento", afirma Gauto Mariotti. El ejecutivo sostiene que este tránsito probablemente requiera una renovación generacional en los directorios y una actualización técnica en la gestión corporativa. En otras palabras, la apertura del capital accionario no depende solo de tasas de interés o incentivos fiscales, sino de quiénes toman las decisiones estratégicas en las empresas familiares y tradicionales que dominan el tejido productivo paraguayo.
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