El Mundial se vive en las oficinas de Asunción
El Mundial de Fútbol transforma el clima laboral en las empresas de Asunción. Algunos gerentes de talentos humanos se quejan por ausentismo y baja productividad, lo que exige a los líderes, políticas flexibles para equilibrar la pasión albirroja con los objetivos corporativos.
El peligro radica en que la flexibilidad se convierta en desorden
La fiebre del Mundial es un termómetro excelente para medir la cultura organizacional de una empresa. Las compañías que gestionan esta situación de manera empática logran no solo blindar su productividad, sino también mejorar el clima laboral, fortalecer el sentido de pertenencia y aumentar la retención del talento humano.
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