Las empresas familiares a nivel global, especialmente en Brasil, proyectan un crecimiento superior al promedio hasta 2030 gracias a profesionalización, sucesión planificada y alianzas estratégicas, según un estudio de Deloitte publicado por Bloomberg Línea.

A pesar del estigma histórico vinculado a la falta de profesionalización y gobernanza, las empresas familiares seguirán expandiéndose a un ritmo superior al de las no familiares durante la presente década. Así lo indica el estudio “Defining the Family Business”, primera entrega de la serie Family Business Insights de Deloitte, cuyos resultados fueron publicados en Brasil en primicia por Bloomberg Línea.

El informe se basa en entrevistas a 1.587 empresas familiares en todo el mundo, incluidas 101 compañías brasileñas, realizadas entre marzo y junio de 2025. Las empresas relevadas presentan ingresos medios anuales de US$2.800 millones y se complementan con entrevistas a 30 altos ejecutivos de grupos familiares de alcance global.

Según el estudio, las empresas familiares representan 22% de las compañías con ingresos superiores a US$100 millones a nivel mundial. Se espera que sus ingresos aumenten 84% hacia 2030, hasta alcanzar US$29 billones, superando el crecimiento proyectado de 59% para las empresas no familiares. En paralelo, el número de compañías familiares crecería 22% en el mismo período.

BRASIL COMO MERCADO ESTRATÉGICO

El socio líder del Programa Privado de Deloitte, Paulo de Tarso, señaló que el crecimiento se explica principalmente por una mayor comprensión del mercado, el desarrollo de productos y servicios diferenciados y la búsqueda de eficiencia en la cadena de suministro, acompañada de programas de formación para directivos y personal de atención al cliente.

En Brasil, el peso de las empresas familiares es estructural. De acuerdo con Deloitte, 90% de las empresas del país son o han sido de origen familiar, generan 75% del empleo y representan 65% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional. Este contexto posiciona al mercado brasileño como uno de los principales motores del crecimiento proyectado para el segmento.

Las perspectivas de expansión se dan en un entorno marcado por la incertidumbre económica y geopolítica. Este factor fue identificado como el principal riesgo externo por 68% de las empresas familiares a nivel global y por 59% en Brasil.

El estudio muestra que 70% de las compañías globales y 73% de las brasileñas consideran que el aumento de aranceles tendrá un impacto negativo en la economía o en sus negocios. Otros riesgos destacados en Brasil incluyen la amenaza cibernética (57%), el costo de las materias primas (56%) y el desafío de no quedar rezagados frente al rápido avance tecnológico (56%).

La sucesión aparece como uno de los principales desafíos para las empresas familiares. Muchas de estas organizaciones se encuentran en su primera generación, lo que obliga a planificar la transición del liderazgo de manera estructurada.

Deloitte destaca que la probabilidad de una sucesión exitosa aumenta cuando existe conexión entre fundadores y nuevas generaciones, así como una comunicación positiva sobre el negocio dentro del entorno familiar. La gobernanza corporativa surge como un elemento central para la generación de valor, aun cuando implique costos adicionales, que muchas empresas ya reconocen como una inversión con retorno.

De cara a los próximos años, 40% de las empresas familiares globales y 43% de las brasileñas identifican la inversión en tecnología, incluida la inteligencia artificial, como una de las principales estrategias para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y expandirse.

La diversificación de ingresos mediante nuevos productos y servicios es señalada por 36% de las compañías a nivel global, mientras que en Brasil destacan el fortalecimiento de marca y posicionamiento estratégico (44%) y las alianzas o asociaciones estratégicas (41%). En este contexto, 52% de las empresas familiares brasileñas ya utilizan joint ventures como vía de crecimiento, frente a 42% a nivel mundial.

En cuanto a opciones de capital, la salida a bolsa figura en los planes de 12% de las empresas familiares globales y 14% de las brasileñas, mientras que la incorporación de inversores externos o fondos de private equity es considerada por 26% a nivel global y 37% en Brasil. La venta total del negocio sigue siendo marginal.

Deloitte proyecta que las empresas familiares duplicarán ingresos hacia 2030

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