¿Cómo planificar el traspaso generacional con seguridad jurídica y sostenibilidad?
Las empresas familiares representan aproximadamente el 85% de las unidades económicas de Paraguay y generan el 66% del empleo formal. Sin embargo, estadísticas globales revelan que solo el 30% logra alcanzar la segunda generación, y apenas el 1% transita la cuarta. Ante esta realidad, la planificación estratégica del traspaso generacional se ha convertido en una prioridad para garantizar la continuidad empresarial.
Según el Family Business Governance Handbook de la Corporación Financiera Internacional (IFC), perteneciente al Grupo Banco Mundial, la gobernanza familiar efectiva requiere estructurar tres dimensiones interconectadas: la familia, la propiedad y la gestión empresarial. Este enfoque ha sido adoptado como referencia en más de 100 países.
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