Las tendencias internacionales que se han producido los últimos años ha demostrado que contar con líderes con carisma, automotivación, dinamismo, innovador y que sepa resolver problemas actualmente esto ya no es suficiente.

Hoy en día los paradigmas cambiaron tanto, las empresas y las organizaciones internacionales descubrieron la importancia del bioliderazgo, que es aquello que va más allá de las técnicas y las herramientas convencionales, la misma propone un estilo de vida,incorporando principios y procesos de transformación permanentes TSS (Transformación Sobrenatural del Ser), acompañado de una tecnología de punta, que permite planear, monitorear y medir el crecimiento continuo personal y organizacional, el cual es sumamente importante, ya que ayuda al éxito integral.

Hoy en día se habla mucho de liderazgo, “existen muchas técnicas, sin embargo hay una tendencia internacional donde doce países se reunieron para decir que se debe hacer algo diferente, es ahí cuando surge bioliderazgo. Bio viene de vida, es decir si un líder no se encuentra bien con su ser, no va poder funcionar correctamente en su trabajo, ya que se puede ver que existen muchas personas muy capaces, sin embargo muchas veces esta capacidad no es desarrollada a pleno, debido a problemas de relación interpersonales, emocionales, etc. Lo que propone bioliderazgo es un crecimiento integral de la persona en el área física, emocional, espiritual e intelectual”, acotó Daniel Ciccone, licenciado en Relaciones Públicas.

CONGRESO

El día 23 de octubre se llevará a cabo el I Congreso Internacional de Bioliderazgo, en el cual los temas que serán tratados son productividad, cómo se puede ser más productivo, empezando por uno mismo. El segundo tema será agentes de cambios, cómo uno puede ser influyente permanente en el equipo de trabajo, seguido de esto se tratarán los principios y valores corporativos, “debido a que hay una tecnología que se combinó en Estados Unidos y en Asia, para que los principios y valores corporativos se puedan medir y de esta manera se transformen en un estilo de vida en las empresas” y, por último, se va hablar de las relaciones poderosas “ya que hoy se vive en un organización con mucha presión, donde existen muchos problemas rela-cionados, es por eso que existe una forma, un proceso y un estilo de trabajo que aún en los momentos de presión se pueden con-solidar los problemas interpersonales”, manifestó el profesional.

DISERTANTES

El congreso será dirigido por disertantes de Paraguay, entre los cua-les están Roberto Chihan, Werner Franz, seguido de Daniel Ciccone, de Argentina y, por último, Daniel Montenegro.

El seminario tendrá lugar en el Sheraton Asunción Hotel y estará dirigido a propietarios de empresas, entes, líderes de diferentes equipos de trabajos y personas que estén relacionadas con el manejo de equipos. El costo es de G. 550 mil de manera individual y para las empresas corporativas, a partir de tres inscripciones, el costo es de G. 440 mil. Para más información, llamar al número (021) 326 0212 o (0981) 428 283.

SE BUSCA CAMBIAR Y CRECER 

Lo que busca es intercambiar relaciones y experiencias y que las personas puedan ser parte del REAP (Red de Empresarios Amigos del Paraguay), además de contar con la posibilidad de ser miembro de la REAP, para poder cambiar y crecer de manera continua. Además de contar con esta posibilidad, a las personas que asistan al congreso la empresa le va obsequiar un software de dirección persona