Steve Jobs dijo que su éxito en Apple podía atribuirse a haber hecho todo lo posible por contratar solamente a los mejores, “cuando decido contratar o no, siempre me pregunto si me gustaría tomar una cerveza con esta persona y si me gusta su compañía” decía respecto a ese proceso.
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Definir “nuestro Talento” y… Redefinir si es necesario
Definir el Talento principalmente en términos de desempeño puede ser un error a la hora de salir a buscarlo, lo mejor es reflexionar y definirlo de manera integral ampliando la definición de Talento de modo que esta visión estrecha no excluya a individuos con habilidades y competencias valiosas que no se ajustan criterios tradicionales, o se separan de ellos cuando eso es lo que buscamos, y pueden desarrollarse con éxito en nuestra Cultura Organizacional.
