Talento que se va, estructuras que se quedan: el círculo vicioso del atraso

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En el primer artículo hablamos del legado tecnológico: del core intocable, del COBOL, de la imposibilidad de innovar cuando todo está soldado al pasado.

Talento que se va, estructuras que se quedan: el círculo vicioso del atraso

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Tags: Columna, Opinión
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