Por: Federico Rocha, director de Consultoría & Gestión

A lo largo de estudio con cientos de líderes con éxito sostenido, se determinó el patrón distintivo de los líderes exitosos: su desempeño no dependía de la suerte, el territorio ni los recursos disponibles.

Lo que realmente marca la diferencia eran 12 hábitos simples, pero increíblemente efectivos, que los mejores ejecutaban con disciplina cada día: Aquí tienes 12 hábitos que practican los líderes exitosos diariamente: Crean un ambiente de confianza, Toman decisiones con claridad y rapidez, Comunican expectativas de manera efectiva, Retan el pensamiento de otros, Rinden cuentas, Lideran con el ejemplo, Recompensan el esfuerzo y los resultados, Proveen retroalimentación constante, Hacen preguntas y buscan consejo, Mantienen una actitud positiva, son grandes maestros e invierten en relaciones.

Lo más llamativo es que cualquiera podría adoptar estos hábitos, pero son pocos los que realmente lo hacen, y además se destacan por:
1. Los gerentes promedio tienden a centrarse en los números, mientras que los extraordinarios construyen sistemas de ejecución sólidos.
2. Mientras unos reaccionan a los problemas, los otros los anticipan y transforman obstáculos en oportunidades.
3. En lugar de limitarse a supervisar tareas, los mejores líderes invierten tiempo en desarrollar nuevos talentos y fortalecer su equipo.

Estos hábitos no requieren de mucho tiempo al día, pero cuando se combinan, generan resultados exponenciales, influyendo positivamente en la cultura organizacional y en la retención de talento.

Desde mi experiencia, el verdadero diferenciador no radica en el “qué” del trabajo, sino en “cómo” se organiza el tiempo, el equipo y las prioridades.

Identificar el que aún no aplicas puede ser el primer paso hacia una transformación no solo en tus resultados, sino en tu manera de liderar.

Líder común vs Líder exitoso

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