Hasta ahora se pensó que el cambio se promueve con y desde el PODER. Porque es así y punto. Pero cuantos más cambios dan vueltas en nuestros días, más salta a la vista que NO FUNCIONA.

Cambio que se impone es caro, lento e ineficiente para la organización; desmotivante y frustrante para las personas. Por eso, te invito a que revisemos creencias y acciones respecto al cambio…

1) Las personas CAMBIAMOS PORQUE QUEREMOS, no porque alguien más quiera que lo hagamos. Evidente tal vez en el ámbito personal, poco aplicado en el laboral.